Skuespiller Malik Yoba ga nylig overskrifter med sin uttalelse om at han ikke lenger identifiserer seg som en svart mann eller en person av farger. I stedet har han valgt å merke seg en «ikke-hvit mann.» Denne erklæringen har utløst en rekke reaksjoner, med noen mennesker som tolker den som en utfordring for det nåværende politiske klimaet og pågående debatter rundt rase og identitet.
Yobas uttalelse ser ut til å binde seg inn i bredere spørsmål om mangfold, egenkapital og inkludering (DEI) -programmer i USA, særlig de som er målrettet under Trump -administrasjonen. Under Trump ble det gjort anstrengelser for å redusere eller eliminere DEI -programmer i offentlige etater, føderale entreprenører og andre institusjoner. Utøvende ordre ble signert for å begrense mangfoldsopplæring, med administrasjonen som kalte en slik innsats “splittende” og kontraproduktiv. Disse handlingene førte til fjerning av DEI-relatert innhold fra forskjellige programmer, som kritikere hevder er skadelig for arbeidet med å adressere systemisk rasisme og fremme inkluderende miljøer på arbeidsplassen og utover.
-
Forklare DEI: Trumps nedbrytning og hvordan det ruller tilbake fremgangen
-
Trump beskylder blindt dødelig fly, helikopterkrasj på Dei
-
Twin Cities Man siktet for hatkriminalitet etter å ha slått ut svart mann og skrikende rasemessige slurver
Trump-administrasjonens holdning til DEI-programmer har vekket bekymring for de langsiktige effektene på representasjon for marginaliserte grupper, inkludert i føderale byråer og kontraherende muligheter. Kritikere hevder at demontering av disse programmene undergraver initiativer som tar sikte på å adressere historiske og pågående ulikheter. For eksempel har noen organisasjoner som er avhengige av føderale finansiering for DEI -prosjekter, som Sage i San Antonio, opplevd forsinkelser og usikkerhet som et resultat av disse endringene.
Mange tror at disse trinnene skader fremgangen som er gjort med å skape mer mangfoldige og inkluderende arbeidsplasser og lokalsamfunn. Talsmenn for DEI hevder at disse programmene er kritiske for å adressere diskriminering og sikre like muligheter for alle individer, uavhengig av bakgrunn. Debatten rundt DEI fortsetter å utvikle seg, med betydelig innvirkning på fremtiden for mangfold av arbeidsplasser og sosiale egenkapitalinitiativer.
Hvorfor skuespiller Malik Yoba sier at han ikke lenger identifiserer seg som en svart mann opprinnelig ble utgitt på RickeySmileyMorNingshow.com
